Pourquoi Bien-être et rentabilité sont-ils liés ?

 

La tension au travail est un fait : intégrer un moment de pause constructif pour mieux avancer

 

Alternance Activités / Détente = Augmentation des capacités de résistance

 

Les personnes détendues sont en meilleure forme physique et mentale. Elle se sentent bien, en confiance, plus performantes et créatives.

 

Le stress professionnel est un phénomène quotidien

 

Les coûts liés à l'absentéisme en 2009 ont été estimés à environ 9 milliards d'euros.

 

L’efficacité des prestations professionnelles découlent de cette «pression positive» : créativité, bonne humeur, motivation, concentration et capacités de décision Une gestion efficace du stress fait donc bien la différence entre celui qui est positif et le négatif. Cette préoccupation préventive est aussi financière.

 

La présence et l’absence sur le lieu de travail peuvent être quantifiées mais la satisfaction et l’augmentation des capacités sont des paramètres plus difficiles à préciser, pourtant tout le monde s’accorde à admettre ce fait.

Evaluer ces éléments et prendre les mesures appropriées pour éviter le stress collectif.

La loi du 4 août 1996 : Lutter contre le stress, est-ce une obligation ?

 

Elle établie que les analyses de risques et les règles de prévention ne doivent pas seulement se rapporter à l’agencement sur le poste de travail et à l’aspect médical, mais aussi aux difficultés psychologiques et sociales causées par le travail.

 

La prévention contre le stress parait donc obligatoire

 

Il est bon que l’employeur décèle ces risques éventuels par une analyse de l’environnement professionnel

 

Facile - efficace - très bon marché